為兼顧船長及船員雙方權益，本會於多處漁港針對不同漁業之漁船勞動條件進行問卷調查後，提出可在符合勞動基準法之前提下擬定分紅定型化契約的建議。該契約建議以約定經常性工資外預先給付船員加班費之方式執行，使船主（長）不必逐月逐日計算加班費之費用，多餘給付之部分可主觀認定為是給予船員之分紅獎金，依此法達到以分紅獎金替代加班費之合法方式，以保障漁船船員及船主（長）勞僱雙方之權益。透過於僱傭契約中約定預先給付船員當月一定延長工時內之加班費，並於契約中明確說明加班費給付之時間、方法及加班費計算之方式，可藉此輔導船主（長）調整其觀念，接受加班費應依勞動基準法給付之觀念，將過往習慣上所稱之獎金改稱為加班費，即可在符合勞動基準法之前提下，達到以傳統觀念之「獎金」替代法定概念之「加班費」之方式。
而為簡化漁船主（長）製作出勤記錄表的工作程序，以及增加使用上的方便性，本會以勞動部公布之出勤紀錄範例，並蒐集漁會及船主（長）意見進行調整，以配合漁船作業習慣為主要訴求，研擬出以畫記時間軸方式進行記錄之出勤記錄表，可方便記錄單日多次工作、休息交替之時間，並大幅度減少需填寫的文字數，以方便其為船員記錄出勤狀況。此為本國首次設計版面簡約舒適、使用方式直覺易懂、出勤天數及工時方便計算且可減少勞資糾紛之出勤紀錄表，除可提升船主（長）在使用上之意願與方便性外，未來可以此出勤紀錄表為基礎，再根據各漁業別之作業生態、作息差異進行調整，設計適合各種不同漁業之專用出勤紀錄表單。
而為簡化漁船主（長）製作出勤記錄表的工作程序，以及增加使用上的方便性，本會以勞動部公布之出勤紀錄範例，並蒐集漁會及船主（長）意見進行調整，以配合漁船作業習慣為主要訴求，研擬出以畫記時間軸方式進行記錄之出勤記錄表，可方便記錄單日多次工作、休息交替之時間，並大幅度減少需填寫的文字數，以方便其為船員記錄出勤狀況。此為本國首次設計版面簡約舒適、使用方式直覺易懂、出勤天數及工時方便計算且可減少勞資糾紛之出勤紀錄表，除可提升船主（長）在使用上之意願與方便性外，未來可以此出勤紀錄表為基礎，再根據各漁業別之作業生態、作息差異進行調整，設計適合各種不同漁業之專用出勤紀錄表單。
